Čím víc firma roste, tím méně můžete být u všeho.

Pomáhám majitelům a CEO dostat firmu z bodu, kdy všechno prochází přes ně, do stavu, kdy lidé vědí, za co odpovídají, čísla dávají smysl a firma dokáže růst bez jejich neustálého zásahu.

Making Chaos Work.

Domluvit konzultaci
Chaos
Systém
O mně

Nejde jen o obchod. Jde o firmu jako celek: lidi, procesy, čísla i rozhodování.

Edgar Cinegr
Edgar Cinegr Founder, CINEGR LinkedIn

Za posledních 13+ let jsem vedl a škáloval obchodní organizace, budoval týmy od nuly a nesl P&L odpovědnost napříč startupy, scale-upy i mezinárodními firmami.

Pracuji formou diagnostiky, konzultačních sprintů a průběžného mentoringu přímo na míru vedení firmy. Jsem po boku majitele nebo CEO tak dlouho, jak je potřeba, a pomáhám mu postavit systém, který funguje i bez jeho neustálé přítomnosti.

Ověřitelné výsledky.

Za výsledky jsou konkrétní čísla.

0
za 9 měsíců
Vybudoval obchodní organizaci včetně leadershipu od nuly
0
výběrových řízení
Osobně vedl nábory na obchodní, manažerské a vedoucí pozice
0
B2B klientů
Získal napříč obchodními organizacemi, které vedl
0
Kč obchodního výkonu
Kumulativně pod vlastním řízením napříč kariérou
S čím firmám nejčastěji pomáhám

Systém, který drží i bez vás.

Celkové řízení, transformace a restrukturalizace
Tvorba a realizace růstové strategie
Řízení obchodu, provozu a P&L
Budování výkonných manažerských týmů
Nastavování procesů, KPI a systému odpovědností
Škálování obchodních organizací a expanze na nové trhy
Nábor, rozvoj a koučink manažerů i obchodních týmů
Zvyšování provozní efektivity a systémy pro udržitelný růst
Forma spolupráce

Po boku vedení tak dlouho, jak je potřeba.

01

Diagnostika

Vstupní analýza, kde přesně chaos brzdí růst a co je potřeba postavit jako první.

02

Konzultační sprinty

Soustředěná práce na konkrétním problému, s jasným rozsahem a měřitelným výstupem.

03

Průběžný mentoring

Jsem po boku majitele nebo CEO tak dlouho, jak je potřeba k postavení systému.

Každá další fáze růstu přinese situace, které jste předtím nemuseli řešit. Mojí rolí je pomoct vám udělat v nich jasno, najít to, co firmu skutečně brzdí a nastavit ji na to, co přijde dál.

Making Chaos Work.

Pojďme se podívat na vaši firmu.

Napište mi, co dnes řešíte a kde cítíte, že vás firma začíná brzdit. Společně zjistíme, co je potřeba změnit a jestli dává smysl na tom pracovat spolu.

Po odeslání se vám ozvu na e-mail, který uvedete výše.